Najveći broj voditelja nije formalno educiran za lidersku rolu. Prodavači često postaju lideri jer su bili dobri prodavači, pa se smatra da će biti dobri lideri. Praksa nam govori da to nije tako, jer to su dva različita posla koja zahtijevaju dva različita seta vještina. Uz to, prevladava mišljenje da lider može voditi zahvaljujući "osjećaju za ljude" ili zbog "godina i iskustva". To je samo dijelom točno, ali ipak mnogi ipak pokušavaju i vode na način kako su njih vodili drugi. Rezultat takvog leadershipa daleko je od dobrog i ima visku cijenu. Greške napravljene u radu s ljudima vrlo se teško ispravljaju stoga ih izbjegnite. Na ovoj edukaciji naučit ćete puno o vođenju prodajnih timova i o prodaji. Prenijet ćemo Vam dokazano učinkovite leadership modele, vještine i najbolje prakse kojima ćete izgraditi tim koji pobjeđuje i postati lider kojeg se poštuje.